中国yy易游举行职能部门人才管理试点工作动员、培训暨组织核心能力分析会
为更好地明晰中国yy易游实现战略规划所需的组织核心能力，梳理总部各职能部门对公司核心能力的支撑，盘点各职能部门的核心人才情况，11月20日，中国yy易游在长沙运营总部组织召开职能部门人才管理试点工作动员、培训暨组织核心能力分析会。中国yy易游总裁、党委副书记（主持工作）徐刚，中国yy易游财务总监刘文彬，中国yy易游党委副书记、纪委书记许明辉，中国yy易游副总裁王习发等参加本次会议。
徐刚强调，各职能部门要适应中国yy易游转型的需要，着力培养一批能干、肯干、善干、愿干的人才，因此必须对现有人才进行梳理，用人必先知人。本次盘点工作对中国yy易游未来建设、人才发展以及完成中国yy易游转型工作、实现中国yy易游战略目标至关重要。人才管理工作是中国yy易游实现长久发展的基础性工作，中国yy易游党委、经营班子对此非常关注，同时也要求各职能部门能高度重视人才管理工作。
会上，各职能部门负责人就人才盘点的工具及方法进行了演练，通过研讨得出盘点结果，随后各部门负责人分别汇报了本部门拟定的中国yy易游核心能力及部门关键职能能力。
后续中国yy易游经营班子还将组织专项会议，对各部门的汇报成果进行商议，并确认中国yy易游核心能力需求。
