实施人才强企，注入发展活力——yy易游信安启动人才管理试点工作
为加快实施人才强企战略，完善公司人才队伍建设机制，推进中国yy易游人才管理试点工作的开展，在2018年7月初成立了yy易游信安人才管理领导小组与人才管理试点工作小组，公司高级副总裁周在龙担任领导小组组长，yy易游信安总经理张远明和中国yy易游人力资源部总经理熊杰担任试点工作小组组长。
7月3日-7月4日，yy易游信安人才管理领导小组、人才管理试点工作小组、yy易游信安全体中层干部汇集在深圳主会场与北京分会场，启动yy易游信安人才管理试点培训会与组织核心能力研讨会。培训会上，周在龙强调，人才是实现公司战略目标的核心资源，要明确人才盘点与人才管理的重要性，并要求参与项目工作人员统一思想，达成共识，严格按照公司的标准与工作计划，达成优质的工作成果。熊杰讲解了人才管理与人才盘点的理论知识、操作要点。在组织核心能力研讨会上，张远明讲解和宣贯了公司战略规划与经营计划。学员通过分组研讨，提炼出yy易游信安组织核心能力需求，为下阶段开展的人才盘点指出了具体方向。
根据人才管理试点工作小组计划，目前已开启部门级盘点工作，并已完成员工基本信息表准备、试点小组分组访谈、部门负责人提出纳入盘点范围人员建议名单等。yy易游信安后续将持续推进部门盘点会议、公司盘点会议等重要工作，并发布yy易游信安《人才盘点总结报告》、《人才发展策略及重要行动计划》，为yy易游信安的高速发展持续助力。
